《周胜专栏》过来人告诉你网络招聘外汇操盘手的真相

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(周胜为FXShell专栏作家,本文仅代表其个人观点)

2014年的时候,笔者还只是普通的交易者,热爱外汇交易,但是对外汇行业本身还是缺乏认识的。

那时候笔者通过网络去面试过外汇操盘手,接触到一些行业招聘的真实过程。

当时笔者通过各种热门招聘网站搜索“外汇操盘手”,城市定位在上海,就搜索出一大片招聘操盘手的公司;之后就是一片海投,所有的公司都盲投一遍,过一到两天,就能收到很多的招聘电话。

当时第一次面试去了浦电路的一家外汇公司,里面人不多、大概十来人,看不出来是在操盘,似乎是在看盘。

一位文质彬彬的先生接待了笔者,问了一些交易经历,给了一个模拟账户,让笔者回去做半个月,如果收益达到了10%,就再去面试;这家公司会配比资金,算是一个良心操盘公司了。

再然后,笔者的一个好朋友,作为小卧底在一个投资公司当过三个月的操盘手,目睹了整个公司通过网络招聘操盘手的运营流程和套路。

今天,笔者要和大家聊聊网络招聘外汇操盘手的真相。

一个基本的事实

作为交易者,如果你想通过网络去应聘外汇操盘手,实现职业操盘的梦想,这恐怕不是一种好的选择。

因为发布此类招聘的投资公司可能各怀目的,不排除有小部分公司是真心在做挑选操盘手的工作,但是多数投资公司仍然会优先把它作为业务推广的一种方式。

先说说真心想通过网络招聘筛选优秀操盘手的公司:

真心招聘的公司不会要求应聘者自带操盘资金

他们会通过面试,来评估应聘者的交易天赋和后天潜力,并给出模拟账户去测试应聘者一段时间,观察他对交易策略的应用和对不利行情的处理。

业内负责招聘训练的朋友告诉笔者,这个行业是真正的百里挑一。100个应聘者中能够出两三个有一定潜力的交易者;而经受得了几年考验、做出优秀业绩的超级交易员,则可能三百个应聘者中只能挑出一人。

再加上操盘手的培养成本高昂、培养周期长,公司还面临优秀交易员跳槽等一系列后继问题;由此可见,企业培养一个优秀的操盘手是很不容易的

正因如此,网络招聘操盘手逐渐演化成外汇经纪业务推广的一种重要方式,也就是某些投资公司的一种套路。

有套路的公司招聘操盘手一般是这样说的:试用期三个月,试用期内无工资,每手交易会返还一定的佣金;试用期通过后,会给出8000人民币的底薪,另外配比两万美金起步,逐步升级到五到十万美金的操盘资金,盈利分成和公司三七分。

试用期时,他们会让投资者自带操盘资金,一般是5000美金,而很多操盘者觉得这个数字可以负担得起,会抱着试试看的态度尝试;这些公司还会配专门的营销师扮作培训师,帮助有基础或者没有基础的投资者熟悉MT4软件。

其实这些都是套路,不过是为了给应聘者制造一种美好的期待!

这里面最大的陷阱是,此类投资公司使用的操盘平台绝大部分都是自搭的黑平台

也就是说,应聘者使用自带资金5000美金或者更多的资金到公司去做交易,入金都是入到公司的黑平台里了!

为了快速吞掉应聘者的本金,此类公司通常会加点,比如欧美普通点差是2个点,公司会另外加3到5个点。这样一来,无论投资者怎么交易,都很难逃脱全部亏完的结局

上文提到笔者的朋友在某投资公司做了三个月卧底,虽然他知道其中的套路,但还是亏了一点自带资金。

而这三个月时间内,每天去该投资公司应聘的人都很多,大多是通过网络招聘来的投资者,其中很少有人能不在两个月内爆仓亏光的!

当然,应聘者亏的钱最后都进了投资公司的口袋

这种网络招聘外汇操盘手的套路着实值得我们警惕!■

(作者周胜系外汇原创自媒体“汇商那点事”联合创始人)

(责任编辑:Suqian)

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